Czy każdy dzień pracy sprawie Tobie ból?
Fakty i mity na temat wypalenia zawodowego
Ostatnio w przestrzeni publicznej pojawiło się wiele artykułów sugerujących że od 1 stycznia 2022 będzie można wystawiać zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe. Niestety zawarta jest w nich duża dawka dezinformacji.
Prawda
Jedenasta rewizja Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-11) zacznie obowiązywać od dnia 1 stycznia 2022 r., natomiast Polska, podobnie jak pozostałe państwa, ma 5-letni okres przejściowy na jej wdrożenie. Decyzja o dacie wdrożenia zostanie podjęta po stwierdzeniu, że krajowy system informacji jest przygotowany do posługiwania się tą klasyfikacją;
Prawda
Tłumaczenie jedenastej rewizji Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-11) będzie dokonane w ramach realizacji projektu Poprawa jakości informacji medycznej dzięki wzrostowi kompetencji, wiedzy oraz umiejętności pracowników podmiotów leczniczych w zakresie prawidłowego posługiwanie się klasyfikacją ICD-11 (I etap prac). Projekt ma trwać do 30 czerwca 2023 r.
Prawda
Po zakończeniu tłumaczenia ICD-11 na język polski potrzebne jest wdrożenie nowej klasyfikacji w systemach informatycznych NFZ oraz ZUS co może zająć dalsze kilkanaście lub więcej miesięcy.
Mit
Wypalenie zawodowe od 1 stycznia 2022 r. będzie uznawane za chorobę, na którą pracownik będzie mógł otrzymać L4” gdyż:
- systemy informatyczne ZUS i NFZ nie będą gotowe na stosowanie klasyfikacji ICD-11 od 1 stycznia 2022
- QD85 Burnout wypalenie zawodowe wg ICD-11 nie jest chorobą.
Czy wypalenie zawodowe jest chorobą??
Wypalenie zawodowe” QD85 nie zostało umieszczone w ICD-11 w rozdziale gdzie znajdują się choroby i zaburzenia psychiczne – rozdział 6. Umieszczono je w rozdziale 24 „Czynniki wpływające na stan zdrowia lub kontakt ze służbą zdrowia”, w podrozdziale „Problemy związane z zatrudnieniem lub bezrobociem” . Sąsiaduje tam z takimi problemami jak „QD82 Problem związany z groźbą utraty pracy”. Jak z tego wynika nie zostało uznane za chorobę lub zaburzenie psychiczne. Stąd też ciężko sobie wyobrazić żeby sam fakt umieszczenia wypalenia zawodowego w ICD-11 skutkował możliwością wystawienia zwolnienia lekarskiego „z automatu”.
Przy obecnym stanie prawnym oraz podejściu organów orzeczniczych ZUS sam fakt umieszczenia danej jednostki chorobowej lub zaburzenia zdrowotnego w klasyfikacji chorób i zaburzeń zdrowotnych nie wystarcza do wystawienia zwolnienia lekarskiego. Istotne jest wynikające z niego takie zaburzenia stanu zdrowia które skutkuje niezdolnością do wykonywania pracy.
Wypalenie zawodowe a zwolnienie lekarskie
W praktyce i obecnie istnieje możliwość wystawienia zwolnienia lekarskiego w sytuacji gdy czynniki związane z pracą doprowadziły do istotnego rozstroju zdrowia psychicznego.
Ocena stanu zdrowia psychicznego pacjenta powinna być dokonywana przez lekarza psychiatrę doświadczonego w tego typu zaburzeniach.
W takiej sytuacji istnieje małe prawdopodobieństwo, że zwolnienia lekarskie będące rezultatem takiej oceny będą podważane przez ZUS.
Jeśli twoje samopoczucie psychiczne jest złe, ma to związek z pracą i szukasz pomocy
już teraz umów się na telewizytę z lekarzem psychiatrą, który specjalizuje się w tego typu zaburzeniach.
Więcej na stronie: Drpg.pl